我们在职场上，有时候会遇到各种不同的情况，可能我们做事情，干工作非常努力，可是却没有得到领导的赏识或者信任，而有的人确实不显山不露水，工作能力和水平都很一般，但是却得到了领导的极大认可，或者说是信任，这是什么原因呢？如何才能得到领导的赏识呢？
要做一个诚实正直的人。
首先，我们一定要走到为人正直，诚实，不虚伪，不说谎，在任何时候，都能保持正直的一名，让大家对你非常信任，领导自然也会信任你。
要做一个敢于挑战的人。
一个团队一定会面临各种挑战，有很多难以完成的任务，只有有能力而且敢于挑战的人才能完成这样的任务，如果你总是能够为领导排忧解难，敢于冲锋陷阵，当然领导会赏识你。
要做一个懂得尊重的人。
有一些人，依仗着关系或者个人的能力，经常会不把领导放在眼里，这样做是非常不可取的，县官不如现管，毕竟是直接领导，一定要尊重他，尊重领导才能得打领导的尊重。
要做一个善于观察的人。
工作需要细致入微，领导最喜欢那些能够放心交办工作任务的人，这就需要我们日常多多积累，只有善于观察，才能学会很多技巧，才能把事情做好，做到领导和大家都满意。
要做一个能够和事的人。
如果一个团队出现了问题，千万不要做那种挑事的人，而是努力做那个能够和事的人，尽量去化解一些矛盾，这样才能让领导看出你的责任感，进而相信你。
要做一个默默奉献的人。
有一些人干了工作就喜欢各种表现，各种邀功，这样做是很傻的，因为，谁干了哪些工作，领导是一清二楚的，所以，只要默默做好自己的事，领导全会看在眼里的。
要做一个聪明机敏的人。
有些人是一点就透，有些人就经常让领导头疼，做事不靠谱，办事不利索，工作不扎实，处处让领导操心的话，怎么可能让领导信任和赏识呢，所以，领导赏识的一定是那些聪明人。
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第1个回答 2019-04-25