彼得·德鲁克曾提出：管理的本质是激发善意和潜能。请谈谈你的理解？

彼得·德鲁克曾提出：管理的本质是激发善意和潜能。请谈谈你的理解

第1个回答 2021-12-15

在《做教练式的经理》中，经理被定义了4职能；
1、建议职能-引导人们怎么做；
2、辅导职能-辅导人们愿意做；
3、训练职能-指导人们如何做；
4、挑战职能-刺激人们敢于做。
个人理解管理的本质主要是发挥自己的领导力或者影响力，通过创建良好的、便于协作的流程来激发人们的善意和潜能，让员工想做、清楚怎么做、敢于去做。
管理工作的对象不是要改变人，而是优化事务和流程。

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管理的道与术答： 德鲁克曾经说过，管理的本质是激发每一个人的善意，领导力就是提升人的境界。“一阴一阳之为道”。人有恶（阴）的一面，也有善（阳）的一面，管理就是要激发每一个人善的一面，发挥善的潜能，为解决社会问题，共建美好社会，发挥出管理的最大价值。