在一家五星级酒店当服务员,突然被老总辞退,不给发工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你在一家五星级酒店当服务员，突然被老总辞退，不给发工资，当遇到这种情况，你首先要跟酒店沟通，把辞退理由搞清楚，然后看看能否合理解决，如果酒店不给解决，就去劳动仲裁部门申诉，一定注意留好证据。

Answer 2

如果他辞退你，他就应该有正当的理由，嗯，没有正当理由的话，他不能够啊轻易辞退你，如果说辞退你了，你可以向劳动仲裁部门申请三个月的工资补偿，一般都能够胜利，嗯再一个辞退的话，嗯如果说在你们的劳动合同当中有特殊的一些事项的标注，比如说啊，缺勤三天啊，就可以自动离职，这种情况的话也不应该拖欠你的工资，工资这一块应该如数照发。

Answer 3

到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向法院提出诉讼《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

Answer 4

可以找酒店相关人员沟通解决，如果不能解决可以找当地的劳动仲裁部门寻求帮助，上班挣钱，雇佣方付报酬天经地义。

Answer 5

你可以申请劳动仲裁，法庭会受理的。你准备好劳动合同，工资单，先去咨询律师，看看律师怎么办理。