面试时如何才能更好地和面试官谈薪资？一般分为案例。在我看来，先学习，如果你是刚毕业的大学生或者想在某个行业或者领域学习。我在这个行业或者领域没有任何工作经验，工作经验也很少，所以以小白学习者的身份进入。对你来说没有议价能力，需要以你的最低生活保障作为工资标准进行协商。这个时候，你的议价能力特别弱。
关注未来发展空间。你是一个工作了几年的专业人士。你来这家公司是为了寻求更大的发展，更注重未来的发展空间。这个时候你需要你综合市场岗位的平均薪资水平，面试官要直接明确的表达他的意图。如果你真的想留在这家公司，你可以便宜一点。如果没关系，你可以讨价还价高一点。公司缺人才。如果你应聘的岗位是正规公司缺人才，并且你在这个行业和岗位有多年的工作经验。
如果被挖走或者跳槽，上一家公司的工资水平可以提高20~30%作为谈判标准。我们需要分析具体的事情，看看你是不是公司的短期人才。他的回答是我把这些都给了下属。当然，我自己跟进了整个过程。你不是主任吗？员工在哪里？这是一个奇怪的答案。修改简历和经历是可以的，但是过分夸大反而会适得其反。如果你自己的经历是虚构的，面试官会用虚构的标准来考验你，他会给自己挖坑。面部微表情，面试官是侦探。很多人都不会撒谎，尤其是面试的时候。
对于没有说谎经验的人来说，很容易被面试官注意到。他们注意力不集中，眼睛会不自觉地飘起来。面试官虽然不是侦探，但还是有一些识破谎言的能力。说假话不容易。随着对方问题的深入，你势必会变得更加难以围堵。为什么呢？因为你缺乏细节。所以无论是求职还是面试，端正态度，正确衡量自己的能力，面试官也知道你有几个优点和缺点，所以没必要伪装自己。虽然能力是一个方面，但做真实的自己更实际，可能对面试官更有利。
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第1个回答 2021-07-22
是的，一旦问这个问题一定要谨慎的回答，否则很容易让自己受到影响，如果工资太高肯定不会被录取，如果工资太低影响自己的收入。
第2个回答 2021-07-22
是的，这样的问题尽量要避免，不要回答，面试官会根据你的回答去给你相应的工资，是一个很深的坑。
第3个回答 2021-07-22
肯定是一个坑，你说的工资太多的话也不好说的，工资太少也不好，其实这样真的是比较难搞。
第4个回答 2021-07-22
面试被问上家薪资，是不是个坑？那这要看面试老师本人想要得到的信息是什么。询问上家薪资主要是因为以下三个方面：一是排除简历中的水分。有时候，个人的简历中涉及岗位工作内容，会出现夸大现象。那么如何定位个人的真实情况呢，上家公司的薪资是一个非常好的参考对象。 二是排除职位头衔的干扰。有时候职位头衔与薪资给付不是对等的。所以如果只看简历上写的职位头衔可能会有干扰，问问薪资也许就能抓出真实情况。 三是另一种行业薪资水平的摸底。虽然公司有相关渠道获得职位薪资的样本与数据，但很多公司仍然会参看个人的样本。同行业同职位，一家世界500强并且位于行业前列的公司会给到多少薪资数额，以及同行业同职位，普通中小型规模，位于行业中等位置的公司又会给到怎样的薪资数额呢。