没有提前30天申请离职，立马辞职走了，有什么影响，原公司会追究我什么？

Question

如题所述

Answer 1

　　如果劳动者没有提前一个月以书面的形式通知用人单位的，因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

Answer 2

普工的话一般是不追究的，公司的规定还是领导说算，它们不会因你提前走而大费周张劳神劳力呢追问

普工是什么

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Answer 3

当然会追究，影响公司运行了啊，到哪一步看你的职位和影响了，求采纳

Answer 4

不给你最后一个月的工资，严重起来不给退工单，影响你下一家新单位本回答被网友采纳

Answer 5

影响不大，扣一点工资，200以内。