在公司做不下去了,怎么才能辞职呢,公司说要提前一个月,可是我是在实习期啊

详细情况是这样的,我本人在武汉太平洋电销中心上班,因为我自己的原因,受不了这种模式,在多打一天电话我都受不了,所以我想立马走人,然后主管同意了,但是他说离职要提前一个月报备,要立即辞职就没有工资,而且我看了规定,还说立即走就不给办离职手续,不转社保关系看,也不把保代证归还,去人事部问了,说要申请还要这个同意那个同意,说是每个公司规定不同。但是我现在是在实习期,而且签的是第三方协议,不属于正式合同。我要想立马走人该怎么办,如果工资要不到也无所谓,我就想办正常的离职手续,把保代证还我,怎么办?
我给主管说,他说随便你,然后扭头就走了,我想问怎么办离职手续都没机会,然后我现在回家了,应该算旷工吧,因为我再打一个电话就会疯,在线等,急 ,
是试用期,不是实习期,打错了,因为签了第三方协议

法律上规定离职一般是要提前一个月(最多)报备,是正常的,实习期你有工资,当然得遵守公司规定。你如果还想拿到工资和社保,就跟主管商量一下能不能早点,最多一个月就是了。你要是不要工资了,那随便你随时走都可以
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第1个回答  2015-01-20
实习的员工应该不用交接1个月的,你那个单位有些黑!试用期也一样的,不过咱们打工的都是弱势群体,人家想怎么定就怎么定