首先，毕业生应该寻找自己身上的优点，从而确定找工作的方向。虽然部分应届生什么都不会，但是他们的沟通能力比较强，更容易胜任销售一类的工作。其次，应届毕业生应该保持着谦逊的应聘态度，什么都不会的应届毕业生找到工作之后，他们仍然可以通过实践完成工作内容的学习。
随着参加高考的人数越来越多，大学生数量和专科生数量随之提升。再加上相关学校制定了学生扩张的方案和政策，这就使得应届毕业生找工作的难度变得越来越大。为了找到更好的工作，部分毕业生并不会选择立即进入工作岗位，他们反而追求更高的学历。
第一个步骤：找到个人优点，确立求职目标
事实上，每一个应届毕业生的身上都会存在着闪光点，或许有些毕业生对于专业知识的把控能力不到位，但他却拥有着很好的生活习惯以及优秀的整理技巧。此类毕业生完全可以从事整理收纳师，不仅可以实现超高的时薪，还能够从事自己喜欢的事。找到个人优点，确立求职方向与目标，才能尽快的找到合适的工作。
第二个步骤：保持谦逊有礼的态度，准备令人眼前一亮的个人简历
面试官对员工招聘拥有着不同的看法，大部分面试官更加看重有礼貌的应聘者。或许你在面试过程中，并没有回答面试官的专业知识。但你从小小的细节或谈话中透露出谦逊有礼的态度，面试成绩自然有所提高。除此之外，应届毕业生还需要准备一张简历，用事实说话，增加录取概率。
总的来说，员工应聘和公司招聘是双向奔赴的过程。大学生毕业之后，并非所有的人都能尽快的适应工作。许多学生进入工作岗位后，他们才能逐步的学习到更多的实践知识与经验。
对于大多数应届生来说，他们用了很长时间，去熟悉自己的家庭和学校的环境，还没有真正的经受过社会和职场的磨练，虽然学校也会提供一些兼职，和一些模拟面试。但真正的从学校走出去的时候，就会发现其实感受是非常不一样的。那么要如何才能够尽快地克服这些困难？这是所有应届生都需要去注意的地方。
同时，在面临找工作的时候，很多人都不知道，该如何开始自己的求职。因此，做好以下三点是非常有必要的。
一：找到自己的优势所在
许多应届生求职时，因为自己缺乏经验，所以认为自己处在一个劣势的环境中。其实不然。应届生也有其优势所在。那么应届生又有哪些优势呢？
应届生可以进行校招，校招比社招的竞争压力要小很多，也会有学校老师的推荐。试错比较强。
很多企业都愿意招收应届生，因为应届生没有受过思维干扰，可以从零培养，同时也能够顺应公司的需求去发展。而对于企业来说，招收应届生也会有一些补助。
对于好的企业来说，应届生是“一张白纸”。但也正是因为这样，在应届生步入职场时，能够用学习的心态对待工作，并且富有激情。在职场中，没有经验可以学习，只要肯干，愿意去做，就会有人帮助你。而应届生刚出来工作，没有太大的压力，没有结婚生子，父母也还年轻，可以全身心地投入到工作中。不需要在家庭和事业中寻找平衡。
二：优化自己的简历
简历，是每个毕业生进入一家公司的“敲门砖”，可不要小看简历的作用。殊不知，应届生在同等条件下，拼的就是简历。同一所大学，面试同一家公司，最终简历下过功夫的人被录取了。
在面试官对你一无所知时，轻易的录用，可能会对他自己造成很大的影响，此时，简历的重要性就体现出来了。没有简历，面试官就不了解，你是否适合这个岗位。如果约你面试，话不投机，不仅仅浪费了彼此的时间，也浪费了彼此求职和招聘的时间。
面试官在招聘时，也是通过简历的筛选，才会给到候选人电话。因此，一份能够让人眼前一亮的简历，是非常重要的。同时能够在众多人选中，从中脱颖而出。因此，简历就像一个人的名片，按照自己真实的情况，去优化自己的简历是尤为重要的。
三：正确认识自己
正确地认识自己是非常有必要的。经过大学几年的努力，完成了大学学业。对于应届生来说，这是学业的终点，职场的起点。是挑战，也是机遇。初入职场，不能盲目选择，因为着关乎着你的未来，必须要做出正确的，以便未来能够高效前进。同时也要了解自己字，自我定位，只有在了解自己的基础情况才能去做出更好的选择，包括知识、技能、性格、爱好和身体状况。找工作之前，要对自己有全面的认识，根据自己的性格、爱好等，去选择合适的岗位。
总结：应届生找工作其实并不难，做好准备。找到自己有哪些优势，同时将这些优势进行最大化。其次优化简历也是必要的，简历是敲门砖，一份好的简历能够让你从众多人选中脱颖而出。最后，就是正确的认识自己，了解自己的不足之处，不要眼高手低。
应届生找工作的渠道相对要多一些。
校招、国企毕业季招聘等等，这些机会都是只针对应届生的，并且岗位比较优质，来竞争的大家都是应届生，所以不用太有压力。
除开这些渠道，就是一些针对市场的常规大众渠道：线下招聘会、线上求职APP等。
如何获得这些优质工作，你需要做：
1、多个招聘渠道
不要局限在1~2个渠道中，毕竟一个渠道并不能囊括完所有的工作机会。但如果在不容的渠道有同一家公司在招聘，不要在不同平台都进行投递，最好就选择其中一个进行。
2、准备简历
应届毕业生也要好好准备简历。简历是你的门面，在一定程度上就是你本人。注意简历的排版，对仗整齐，不同板块之间上下间距要统一。简历尽量简洁清晰，颜色尽量只选择一种。
简历中应该要包括的内容，包括但不限于：个人信息、毕业院校、在校期间参加的活动、获得的奖项、证书（英语、计算机等等）、实习经历。
3、面试
面试不要迟到，衣着简单大方即可，如果是面试银行、律所等专业性较强的公司，需要穿着西装。
刚开始面试或许会避免不了紧张，所以在面试之前要多做准备，这样在面试的时候才不会过度慌乱，让自己大脑一片空白，什么话都说不出来。
应届毕业生最重要的，是展现自己的学习能力。
毕竟学校所学的知识和职场上所需的能力有较大的差距，在进入到一个心的环境中时，有较强的学习能力，能够更快的掌握新知识，企业培养人才的时间成本也会更少。