职场新人，刚刚开始，最重要的并不是活好，先把山头拜明白。有礼貌的小孩，谁都喜欢。三棍子打出不来一个屁来，窝囊废会被忽视；小尾巴恨不能翘到天空去，狂徒会被孤立，礼节不到位，死的很难看。你不需要奉承于人前，但针对小菜鸟而言，文明礼貌代表着听话。人人都有自己的性格和习惯性，而每个人喜爱跟自己性格脾气投缘，习惯性相似的人共处。因此，如果要与不同的人培养感情，必须有比较好的社交敏感度，分辨出他的性格，例如偏强悍，偏性格外向乐观，偏认真细致，偏友善、助人为乐这些。
对强势的人给与其充足的重视，对开朗的人给与其充分的回复和认可，对认真细致得人也呈现出自已的认真细致，对友善乐于助人的人主要表现出你的亲合友好这些。一般来讲，一家组织结构、步骤得比较完善的企业，不容易让新手无法融进。因此，新大家无需先自己给自己增加太多的工作压力。一般构架步骤比较好的企业，在新人入职当日，就会出现较为激情的“招待”，会有你先了解公司的部门、每个部门的工作人员，顺带吃饭，在饭桌上，就可急急忙忙“培养感情”了。
而做为新手，在上岗之初则要保持健康的心理状态：不怯懦、不过分激情、文明礼貌慎重。这种心理状态，有利于尽早融入公司，不容易一开始就和同事“弄坏关联”。现实中小白只有吃菜，老手能吃荤。由于小白生存能力少不可以觅食具备脱险专业技能的食品因此只有吃菜;老手生存能力已得垂炼可觅食虫类。初入职场一样，刚到初入职场为小白，办事循规蹈矩缺乏灵便和方法，常常伴随的是被招数和不成功，收益显而易见。小白在被招数和不成功中慢慢辗压和汇总厉变成老手，做事灵便招数多种多样，屡战屡胜！
职场中的规律性总是循环系统:老手的招数成就了一代代小白的变化，小白更新为老手后又开发招数！总而言之职场菜鸟和老手的差别就小白吃菜老手吃荤，小白总被招数，老手总招数小白！为人处事层面，初入职场老手更圆润，明白处理好朋友、属下、领导干部中间不一样的联系，而小白社会阅历过少，通常非常容易感情用事，不懂得取舍。工作中，初入职场老手办事更干净利索，工作能力显著更强。小白则较为磨叽，高效率比较慢还不全面。