按照劳动法第二十五条是不给员工补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

按照劳动法第25条辞退职工不需要支付经济补偿。

《劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任的。追问

看不懂，是不赔偿吗

追答

不给经济补偿。