请问像性格比较内向的员工要 怎样和上司相处哦 ?

不晓得

说实话,性格内向,确实与他人难相处。即使有共同语言,原因你较内向。 你比如:老板问:“你来的挺早的?” 你回答:“嗯,呵呵”。 就这样就没有下文了。这样怎么行啊。至少你也得多说两句啊。 遇到这样内向的人,教你两个办法: 1,自我改善,去内向变外向。这样到那里都吃的开,多向领导提出问题,工作方面的要求等。 3,让领导发觉你,让领导先开口,不过,你要把握交流噢(想让领导发觉你,很容易,中国的传统:装模作样的目的,都是给领导看的。) 记得: 如果你某天,在和不认识的朋友聊天时,发现他很会吹牛,99%的这样人物属于外向,性格开朗的人物。 如果你某天,在等公交车,有陌生人和你答话,99%的这样人物属于外向人物。 如果你某天,在KTV唱歌,发现你朋友的朋友(你们互不相识)抢麦克风一首接一首唱歌的人物100%是属于外向人物。
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第1个回答  2014-07-12
既然内向的话,刚开始与其千方百计想与领导有什么共同话题、沟通,不如多思考工作里的事情,把工作做好,平时讨论工作的事情,话可以少说,但一出口就要说到重点,这样可以给领导一个踏实、善思考、能担大任的印象,另外,平时自己工作完成后,可以向同事或者领导问问,“有不有什么需要帮忙的”,再怎么内向这句话应该说的出口吧,经常帮领导做事的话,以后有什么重大的项目肯定会想到你,虽然不一定让你是一把手,但是起码会让你是这个团队的一员。但这说的是刚开始。沟通技巧的话,在底下或者生活中慢慢学,毕竟,你如果上到管理岗位,与人沟通是个必须的能力。
第2个回答  2021-04-11

口才差、性格内向、愿意埋头干活的员工,如何处理好和领导的关系