工厂因员工旷工压工资不发怎么办?

我在福建的长源纺织厂打工,25日该领上个月的工资,厂里给我压了不发,因为我上个月不想做了就没有去上班,后来因为朋友的原因我就又去上班了,当时去上班的那天班长和主任都没有给我说要压工资,只是说我要继续做的话就给我把旷工改成请假,这样就不扣那两百了,我以为改成了两天请假就不会压工资了,但现在我把这个月都做完了,却连上个月的工资都得不到,我旷工了两天,旷一天扣一百、并压工资,我觉得扣我两百的工资都可以,但应该把剩下的工资发给我,但厂里一分钱也没有发给我。要领上个月的工资得做到下个月十五日才行,但我生活费都够不到下个月的,如果做到下个月十五日的话这个月的工资和下个月十五天的工资都领不到,这个厂里的规定是25日发工资,如果不做了的员工当个月25天的工资都领不到,只能领上个月的。我这样的话做到下个月15日就相当于白给这个厂做了一个月半。我觉得太不合理了!请问有没有办法能让我领到上个月的工资?这个月的我都可以不要!我也不想再白做到下月15日了,还请各位帮小弟出出主意,谢谢了!

第1个回答  推荐于2016-09-04
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。本回答被提问者采纳