性格耿直的人很难在职场上生存，因为没有人会对一个说话直来直去的人产生好感，所以这样的人他的人际关系也就处的非常的紧张。虽然性格耿直的人并不会对人虚伪，可是有时候他们不会擅长变通，只要是自己觉得看不惯的事情他们就会特别耿直特别明显的表达出来。性格耿直的人非常非常容易得罪人，而且自己并不会知道。
社会上的人大多还是比较圆滑的，知道什么该说什么不该说，性格耿直在生活中是一个优点，然而在职场对于自己是非常致命的。性格耿直这也是没办法的事情，毕竟性格是一个人从小到大养成的，在这个过程中也并没有多明显的表现出好与不好。直到进入社会，融入工作中，性格中的缺陷才会暴露出来。
性格耿直，人际关系就不会好，虽然有时候你并没有恶意，可是听者有意，别人会从心里难以接受。别人会主动疏远你，这样只会成为你工作上的一个绊脚石。性格耿直的人要想在职场上生存下去，要么改变自己的性格，要么寻找适合自己的出路，总之就是看哪种道路更适合自己。
八面玲珑的人虽然有时候让人感觉圆滑或者虚伪，但是这样都好过耿直带给人的心理不适，可能当时是出于好心说了一些话，别人事后也觉得有道理，但是众人面前或者工作中，大多数人还是不会接受的，性格问题确实是我们一生中比较重要的问题。
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第1个回答 2020-09-17
老子在道德经第五章有言"多言数穷，不如守中。"就是劝解人人在说话的时候，该开口再开口，口中所言应皆为精华，不可不说，亦不可多说，更不要满口胡言乱语，这才是一个人的行为处事，乃至治国理政应该奉行的道理。
因此说话太直的人在职场上要谨行慎言，特别是不要非议自己的同事和领导，他们跟你是工作关系，也是一种合作关系，想要混的不太烂最起码就是不要得罪同事特别是领导，领导可能随时给你穿小鞋，让你无法混下去，特别是一些基层的小领导还特别爱摆谱，即使看不惯也尽量别在人前非议，因为你不知道会被哪个同事拿去跟领导汇报，那你就非常被动了。
因此说话太直的人在职场上要谨行慎言，特别是不要非议自己的同事和领导，他们跟你是工作关系，也是一种合作关系，想要混的不太烂最起码就是不要得罪同事特别是领导，领导可能随时给你穿小鞋，让你无法混下去，特别是一些基层的小领导还特别爱摆谱，即使看不惯也尽量别在人前非议，因为你不知道会被哪个同事拿去跟领导汇报，那你就非常被动了。
第2个回答 2019-09-19
耿直的人，很容易直来直去，如果你的领导很赏识你并且人很大度，那么耿直性格人的直言直语也许还能幸存下来。
但是，如果你始终不注意场合、分寸，试想一下，哪个领导能够吃得消你毫无分寸的“乱语”。所以，如果避免你带来的很多不合适的“捣乱”：
还你是耿直的还是委婉的，在职场业绩是第一位的。当然在其他没有给你拖后腿的行事风格基础上。
但是，业绩基本上最关键，你能够有责任心，有担当，能够为领导分忧解愁。
围着领导转不是溜须拍马，而是领导的意图是公司战略一步步分解下来的，你能够帮着领导解决问题，就是对公司最大的支持！
但是，如果你始终不注意场合、分寸，试想一下，哪个领导能够吃得消你毫无分寸的“乱语”。所以，如果避免你带来的很多不合适的“捣乱”：
还你是耿直的还是委婉的，在职场业绩是第一位的。当然在其他没有给你拖后腿的行事风格基础上。
但是，业绩基本上最关键，你能够有责任心，有担当，能够为领导分忧解愁。
围着领导转不是溜须拍马，而是领导的意图是公司战略一步步分解下来的，你能够帮着领导解决问题，就是对公司最大的支持！
第3个回答 2019-09-19
做人耿直看起来好像是个褒义词，但如果说话不分场合地点，没有分寸的话，那就会令人讨厌，所以耿直的人一定要把握好分寸，多向他人传递正能量，多帮助别人，助人为乐，不搬弄是非，这样才能在职场上生存！
第4个回答 2019-09-19
耿直的人不适合做业务，容易弄砸一件事情，可能人际关系也不会处理得很好，因为好多人都不喜欢良药苦口，你太直了容易得罪人。
如果你改变不了你的耿直个性，做不到八面玲珑，见人说人话，见鬼说鬼话，那么耿直的人适合做技术大牛，个人技能练得炉火纯青了，你说了啥比较直接的话别人也容易接受些，因为你是大牛，你说的都对。本回答被网友采纳
如果你改变不了你的耿直个性，做不到八面玲珑，见人说人话，见鬼说鬼话，那么耿直的人适合做技术大牛，个人技能练得炉火纯青了，你说了啥比较直接的话别人也容易接受些，因为你是大牛，你说的都对。本回答被网友采纳