很多在办公室职场中工作的上班族都知道，办公室关系是最让人头疼的人际关系。办公室里形形色色的人各有各的特点，并不是每个人都可以可以和别人相处融洽的。所以办公室中的小团体特别多，基本上新人入职场首先要学会的就是如何站队。可是好好的办公室为什么要搞得乌烟瘴气呢？就算是站正确了队伍又能怎样呢？就能保证之后的工作和人际关系一番风顺吗？
在办公室中，能够独善其身才是真本事。有人说在办公室怎么可能独善其身呢？独善其身的下场就是受人冷落，被大家排挤，还不如加入一个小团体还能有一些安全感呢。但其实这样的想法是错误的，一味地寻找没有意义的安全感就是在浪费时间、浪费生命。
其实不管办公室有多少小团体，毕竟也是在一个房间里工作的人，说到底这堆人才是真正的一个大团体。何必要把办公室看的那么不值得一提呢？
专注搞好小团体，不如大家一起用心经营大团体。就算别人不这么想，也可以和别人搞好和气的表面关系，当然也不要和谁有得太近，除非是你真正欣赏的人。如果办公室的人际关系真的太差了，那也没有在那里留下的必要。因为就算在那种环境下工作，也不会有什么好的工作成果。工作上没有发展，还搞得人与人之间都是针对和隔阂，何必要在那里的环境下工作呢？倒不如趁早放弃，选择其他更有价值的工作。
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第1个回答 2019-08-14
保持一定的距离吧，不该说的就不要随便说。
第2个回答 2019-08-14
1、最基本的后果：得不到领导和老同事的信任！
2、一般的团队希望新来的人尽快的融入团队，听从领导指挥，与老同事打成一片。
3、新来的人若仅仅因为一起来的，走得近些，是人之常情无大碍。
4、新来的人立足未稳，为了某一目的“在单位里搞小团体”，肯定是犯忌。轻者增加管理难度，重者扰乱团队目标和计划。
5、打破“小团体”的基本办法是分别调开，让他们分属不同团队。
2、一般的团队希望新来的人尽快的融入团队，听从领导指挥，与老同事打成一片。
3、新来的人若仅仅因为一起来的，走得近些，是人之常情无大碍。
4、新来的人立足未稳，为了某一目的“在单位里搞小团体”，肯定是犯忌。轻者增加管理难度，重者扰乱团队目标和计划。
5、打破“小团体”的基本办法是分别调开，让他们分属不同团队。
第3个回答 2019-08-13
不要互相传闲话，也不要太容易打开自己，稍微交心就什么都往外说。
第4个回答 2019-08-14
平时的工作中，不要经常跟某个人关系比较好，和很多人关系都差不多就好。本回答被网友采纳