跟脾气暴躁的人合伙怎么办，该不该继续？

Question

我和我丈人合伙做生意，虽然大部分钱是他出的，他负责联系进出货，我负责厂里大大小小的事。拉货，出货，装货，管工，管理厂里所有的事。大小事都包自己身上，在脏再累的活都自己上去干，每天很忙，偶尔一两天比较闲。干这些活也没什么，主要他脾气真的太不好，仿佛有狂躁症。很自我为中心，说一就是一说二就是二。常常因为一点小事就大发雷霆，不分场合，在厂里当着工人的面被说的体无完肤。比如一件开叉车叉烧火柴，他在那边一直指挥怎样怎样弄，最后柴火倒了，就被骂的一无是处。常常这样。我也不知道该怎么办，说实话一直忍着是因为是我丈人，但是老是忍让不是办法，退不退一直在徘徊。拿不定主意。希望大家多给意见

Answer 1

你好，脾气不是大问题，问题是他发火的原因是不是对的。也就是他每次出面拿的主张是有利于生产的还是不利于公司利益的。因为一个真正的领导者在解决问题时是不会固执己见的。会先听取别人的意见，然后采取正确的解决方法把事做好。要是你的领导是这样的人，不管他脾气多大，那还是有跟着做下去的理由。要是只是以自我为中心，不管别人说的对与否，自己的对与否，只坚持自己的做法，那你一再的忍让也只会让公司走向不好的方向。要是你参与说的话，估计在他的面前也起不了多大的作用。个人建议，在他不发火的时候试着与他沟通说说你正确的想法，要是能接受当然好，要是不能接受也就让他顺其自然。尽力而为，你也该自己想想。个人建议，谢谢！

Answer 2

我觉得首先得看他是在什么情况下脾气比较暴躁，针对什么事情，如果在生意上或者工作上，他的想法跟意见都是好的，只是说话方式比较粗暴，那可能就是这种性格的人，只要人值得信任就可以～如果是不管什么事情脾气都不好，乱发脾气，那建议还是另寻合伙人～希望对你有帮助！谢谢！本回答被提问者采纳

Answer 3

其实，就你说的情况和脾气大没多少关系

关键是什么尼
第一，他是你老丈人，辈分上你不得顶嘴，
第二，钱是老丈人出的多，实际上他压根不会把你当做合伙人来看，你就是一个工头而已
第三，如果你没有得到你老婆的支持，你还是乖乖忍受吧
第四，你有没尝试私下和你合伙人好好聊过

Answer 4

合伙人最重要的是：相互信任。只是脾气不好不应妨碍合作，现在去找一个信得过的合伙人非常困难。
希望你采纳，祝你顺利！

Answer 5

我觉得该不该继续是在于你的心里，你心里怎么想的，你就随着你的心去做。