频繁跳槽的人有各种各样的迫不得已的理由，没有几个人喜欢随随便便的换工作的。
但是这种事情从公司的角度来讲就有点接受不了勒，单位需要忠诚的员工，需要值得培养的员工（当然也可以说是可以持续压榨的劳动力），做不久的员工当然不值得培养了。
所以在当面试官问为什么频繁换工作的时候，你怎么说都是减分的。最好的办法就是在简历上面动动手脚。
公司HR接到简历首先不会去认真的研究你的履历，只会get几个点，这几个点也是领导传达下来招人的条件，比如学历、专业、从事相关工作的经历等等，再有就是HR得个人喜好了。在这里面我们可以把跟要从事行业无关的
工作经历去掉，比较短的工作经历去掉，如果有在这个行业里面比较厉害的公司呆过，那么着重写这家单位的的工作经历，不要觉得工作经历没什么好写的，能写的东西太多了，如果你不太会写，那就去研究一下招聘网站上面各个公司对岗位的描述。这样写也不算是骗人，只能算是避重就轻，挑HR喜欢看的东西写上去。
如果面试的时候还有HR问你为什么跳槽，我觉得千万不要抱怨，千万不要讲原单位和领导
坏话，离职的原因，可以讲自己的未来职业规划等等，千万不要讲别人的坏话！