人力资源中的所指的DL指的是Direct Labor，意思是直接人工、直接员工，即一线劳动者。
DL招聘即人工招聘、DL简历筛选即人工筛选简历。
扩展资料：
人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
一. 这个定义包括几个要点：
人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力。
2. 这一能力要能够对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。
3. 这一能力还要能够被组织所利用，这里的“组织”可以大到一个国家或地区，也可以小到一个企业或作坊。
二. 人力资源的基本特征有:
1、生物性
与其他任何资源不同，人力资源属于人类自身所有，存在于人体之中是一种“活”的资源，与人的生理特征、基因遗传等密切相关，具有生物性。
2、时代性
人力资源的数量、质量以及人力资源素质的提高，即人力资源的形成受时代条件的制约，具有时代性。
3、能动性
人力资源的能动性是指人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力。
4、两重性
两重性（双重性）是指人力资源既具有生产性，又有消费性，
5、时效性
人力资源的时效性是指人力资源如果长期不用，就会荒废和退化。
6、连续性
人力资源开发的连续性（持续性）是指，人力资源是可以不断开发的资源，不仅人力资源的使用过程是开发的过程，培训、积累、创造过程也是开发的过程。
7、再生性
人力资源是可再生资源，通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。人力资源的再生性除受生物规律支配外，还受到人类自身意识、意志的支配，人类文明发展活动的影响，新技术革命的制约。
参考资料：百度百科_人力资源
人力资源中的所指的DL，指的是Direct Labor，意为直接人工，即一线劳动者，是人力资源里面的一种细分而已。
在制造企业，对人员的管理分为两部分：DL（Direct Labor）和IDL（Indirect Labor），即直接员工及间接员工，也可以指综合管理Office人员（IDL）和一线员工（DL）。
简历上说“DL招聘、DL简历筛选”指运用技术手段来完成筛选简历、笔试、面试等招聘环节,帮助企业完成招聘的目标。
企业对人员数量和质量的需求与人力资源的有效供给相协调，需求源于组织工作的现状与对未来的预测，供给则涉及内部与外部的有效人力资源。
拓展资料：
人力资源
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。
人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
参考资料：百度百科-人力资源
本回答被网友采纳人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
这个定义包括几个要点：
人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力。
这一能力要能够对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。
这一能力还要能够被组织所利用，这里的“组织”可以大到一个国家或地区，也可以小到一个企业或作坊。
人力资源的基本特征有：
1、生物性。
与其他任何资源不同，人力资源属于人类自身所有，存在于人体之中是一种“活”的资源，与人的生理特征、基因遗传等密切相关，具有生物性。
2、时代性。
人力资源的数量、质量以及人力资源素质的提高，即人力资源的形成受时代条件的制约，具有时代性。
3、能动性。
人力资源的能动性是指人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力。
4、两重性。
两重性（双重性）是指人力资源既具有生产性，又有消费性，
5、时效性。
人力资源的时效性是指人力资源如果长期不用，就会荒废和退化。
6、连续性。
人力资源开发的连续性（持续性）是指，人力资源是可以不断开发的资源，不仅人力资源的使用过程是开发的过程，培训、积累、创造过程也是开发的过程。
7、再生性。
人力资源是可再生资源，通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。人力资源的再生性除受生物规律支配外，还受到人类自身意识、意志的支配，人类文明发展活动的影响，新技术革命的制约。
在制造企业，对人员的管理分为两部分：DL（Direct Labor）和IDL（Indirect Labor），即直接员工及间接员工。或综合管理Office人员（IDL）和一线员工（DL）。本回答被提问者采纳
在制造企业，对人员的管理分为两部分：DL（Direct Labor）和IDL（Indirect Labor），即直接员工及间接员工。或综合管理Office人员（IDL）和一线员工（DL）。