面试说课是教师面试过程中十分重要的一个环节，指的是面试者以口头方式阐述所给定的教材内容、教学方法和教学目的。面试说课最重要的目的是检验应聘者的教学能力，特别是教学设计和表达能力。通过面试说课，面试考官对教师的教学理念、专业知识及教学技能都有一个清晰的认识，因此说课的内容、方法和表现均直接关系着面试者的面试结果。因此，对于应聘教师来说，认真准备面试说课，可提高自己的面试水平和获取职位的机会。
为了在面试说课中取得成功，应聘者需要做到以下几点：首先，认真研读教材和说明，理清教学内容和目的，挖掘出本节课最具有表现力的点，做到有明确的教学目标，清晰的教学内容架构和易懂的教学逻辑。其次，确定教学策略和教学方式，根据学生的实际情况，选择合适的教学形式和方法。最后，充分准备教学实施中可能遇到的问题和解决方案。在面试说课中，应表现得自信流畅，掌握教学主动权，细致周到，逻辑清晰，语言简明扼要，形象生动，制造出一个良好的授课氛围。
在面试说课中，考官评价面试者的教学策略、教学方法、语言表达能力和个人面貌等多个方面。评分的标准主要集中在以下四个方面：教学设计（含目标、内容、方法、手段、效果），语言表达（含条理清晰、语言准确、口语流畅、语音语调、珍惜时间），授课流程（含节奏、效果）和个人形象（含精神面貌、仪态风度）。考试者应在以上四个方面做好相关准备，以确保自己在面试说课中获得一个高分。