职称评审制度对档案专业人才培养有什么重要作用

如题所述

职称评审制度对档案专业人才培养的重要作用如下:

1、对专业技术人才进行科学客观的评价,为用人单位提供保证。

2、对专业技术人员的职业发展,提供目标和努力的方向。

3、通过专业技术人员职务的评聘,提高专业技术人员的地位,改善他们的待遇,调动他们的积极性。

4、推进专业技术人员的对外交往,特别是职业资格制度,职业资格制度是专业技术人员对外交往的一个非常重要的手段。

5、体现尊重知识、尊重人才,发挥专业技术人员的作用。

6、促进专业技术人员队伍结构的不断改善。

职称评定制度是由专业人员本人提出晋升职称的申请,由领导人员和专家的职称评定或职称评定小组对其学识水平、业务能力和工作成就进行考核,并根据中央或地方有关评定职称的规定进行评议,提出其是否符合晋升职称条件的意见,然后报上级批准的一整套工作制度。

职称的排列:

职称评定是依据一定的职称系列进行的。职称系列是指每一种专业内部高等职称与低等职称之间的纵向排列,比如:教授、副教授、讲师;高级工程师、工程师、助理工程师、技术员。

研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员等。职称是与一定的工作内容,专业知识,责任程度及工作能力相对应的,职称越高,学术造诣越深。

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