超40年工龄退休新政策

Question

如题所述

Answer 1

养老金并轨前，养老金按工龄计发。工龄40年退休金为退休前本人基本工资的90%。

1、养老金并轨前，养老金按工龄计发。工龄40年退休金为退休前本人基本工资的90%。
2、养老金并轨后，过渡性养老金补贴。退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%+个人缴费本息总额÷计发月数+养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
3、工龄超过40年的公务员，可以根据自己的身体情况或者家庭情况，考虑是否提前办理退休手续。

工龄按虚年计算怎么算
工龄是以虚年计算。
1、工龄就像人的虚岁的计算方法一样职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、工龄已满10年不满20年的，员工年休假10天；
3、工龄已满20年的，员工年休假15天。
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。