大型国有建筑企业通过劳务甄选制度人才,主要从哪些方面

Question

如题所述

Answer 1

专业技能、综合素质。
1、大型国有建筑企业通过劳务甄选制度在选拔人才时最为看重的方面之一。企业会根据职位的要求和候选人的专业技能、工作经验等方面进行综合评估，以确保候选人具备完成工作任务的能力。
2、综合素质：大型国有建筑企业在选拔人才时，也会关注候选人的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、创新能力、领导能力等方面。这些素质对于大型建筑企业的发展和管理都非常重要。