兼职和全职的主要区别在于工作方式、时间安排、职责范围和待遇等方面。
一、工作方式
兼职通常是指在一段时间内进行零散的工作，往往不需要全职工作那样每天在固定的时间段出勤。兼职工作者可以根据自己的日程安排灵活地选择工作或完成任务的时间。而全职则是指全职工作，通常需要按照公司的规定时间上下班，并且需要完成相应的任务和工作职责。
二、时间安排
在工作时间的长短和时间的安排方面，兼职相比于全职有着更多的灵活性和自由。兼职工作者通常在业余时间或者工作日的业余时间工作，不受长期的约束和安排。而全职的工作时间和安排通常是固定的，并需要在法定时间内按时完成工作。全职要求更高的时间投入和稳定性。
三、职责范围
在职责方面，兼职通常涉及的工作内容较为单一或特定，根据企业或个人需要承担相应的工作任务。其工作职责一般不如全职广泛或深入。而全职的工作内容更为广泛和多样化，包括公司运营管理的各个方面，通常需要承担更多的责任和压力。
四、待遇差异
在待遇上，兼职往往获得的报酬相对较低，并且可能不涉及员工福利等额外待遇。兼职的工作性质决定了其通常以小时计酬或按任务结算工资。而全职员工则有较高的基本薪资，以及健全的福利待遇如社保、年假等。此外，全职员工还有晋升和长期发展的机会。
综上所述，兼职和全职在工作方式、时间安排、职责范围和待遇等方面存在明显的区别。兼职适合灵活利用业余时间赚取额外收入的人群，而全职则适合追求职业发展、稳定性和良好福利待遇的职场人士。