工资押一付一是怎么个发放

Question

如题所述

Answer 1

该工资发放方法为公司延后一个月发放工资，始终扣押员工一个月工资。
根据我国《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司“押一付一”的工资发放方法为公司延后一个月发放工资，始终扣押员工一个月工资，明显属于无故拖欠劳动者工资的行为。