上班同时又是个体工商户个税怎么算
有财务学员咨询,在一家公司任职,每月领着工资,同时又注册了一家个体工商户.对于个体工商户投资者在其他单位任职,每月正常做工资薪金所得的纳税申报,个体工商户的个人生产经营所得也正常申报.但工资薪金所得和个体工商户生产经营所得都按照每月5000扣除之后缴纳个人所得税.请问这样操作合理吗,会不会涉及重复扣除的问题?
专家回复:工资薪金所得与个体工商户生产经营所得是个人所得税的两个不同的税目.不存在重复扣除费用的问题.原因如下:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得.
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税.纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税.
根据上述规定,居民个人的工资薪金所得属于第一项所得,按纳税年度合并计算个人所得税.而个体工商户的生产经营所得属于第五项所得.二者不存在重复扣除费用的问题.
本次个人所得税的改革,将主要劳动性所得项目纳入综合征税范围.将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费4项劳动性所得纳入综合征税范围,实行按月按次分项预缴、按年汇总计算、多退少补.对其他所得项目的计算方法没有进行修改.
劳务报酬所得与工资所得的区别
劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺,因某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬.
工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动,与单位存在工资人事方面的关系,为本单位工作取得的所得.
是否存在雇佣与被雇佣的关系,是判断一种收入是属于劳务报酬所得,还是属于工资、薪金所得的重要标准.后者存在雇佣与被雇佣的关系,而前者则不存在这种关系.
劳务报酬所得是指个人从事各种技艺,提供各项劳务取得的所得.
包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得.
上班同时又是个体工商户个税怎么算?根据税法的规定工资薪金所得与个体工商户生产经营所得属于个人所得税法上的不同税目,根据各自的税目各自计算个人所得税,所以在上班同时又是个体工商户的业主,我们就不需要纠结个税的问题啦~
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