4月离职,3月的工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

1、首先劳动者4月离职，不影响3月分正常的工资计算，如果满勤，用人单位应全额支付劳动者的月工资。
2、其次动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的。
3、最后因劳动者自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。以上就是4月离职，3月的工资计算的方式。