劳动保障监察投诉书
(填写注意事项)
投诉人：姓名与身份证一致性别身份证号必须填全，联系电话必须真实、有效，通讯地址必须详细、真实、有效，邮编
被投诉人：名称(姓名)必须全称，住所主要生产、经营地址，主要负责人姓名、性别、联系电话、邮编
请求事项：(常见内容填写提示)
一、依法支付年月-年月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额元。
二、依法办理年月-年月社会保险参保手续。
三、依法订立、返还劳动合同。
四、依法退还押金元、扣押的证书、强迫集资入股元。
五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。
事实与理由：(常见内容填写提示)
我于年月进入该单位，在部门(岗位)从事工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)
1.单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。
2.单位何时、以何理由收取押金元，扣押什么证书，以何种形式集资入股元，是否开具收据。
3.单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。
4.单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。
5.单位工作时间、班次如何安排，如何考勤在什么时间加班、加点，累计小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资元。
6.单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。
7.其他情况。
(1)、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚持要求保密，则视为举报处理。
(2)、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效，否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。
本人已阅读并认可以上说明。
投诉人(签名)：
***年***月***日
模板
关于xxxxxxxx责任公司
拖欠我工资申请仲裁的请示
Xxxxxxxxx劳动仲裁委：
申诉人：xx，男，住xxxxxxxxx；
被诉人：xxxxxx公司，法定代表人：xxx，xxx有限责任公司董事长。
申请事由：我是2009年10月26日被xxx有限责任公司录用为员工(经双方协商约定试用期间工资为3000元，2010年1月转正后工资为3500元)，但工资一直不按时发放，2010年8月底公司领导通知我在家休息(因公司经济效益不太好)，公司会及时将欠的工资发放给我，并随时等公司通知上班，在休息期间，公司也没有发最低生活保障费和缴纳养老保险等，可至今拖欠的工资也没有发放，工资一托再托，也没有通知我去上班，对此，我于2011年xx月xx日提出了辞职。根据《劳动合同法》第38、46、47条等相关条款的规定：现申请xxxx有限责任公司给予我以下工资补发和经济补偿：
一、补发拖欠201x年1x月至20xx年7月底的工资和200xx年xx月份欠xx00元的工资，共计：xxx0元(其中2xxx年是xx000元、2010年1月至7月是xxx元)；
二、经济补偿金xx元；
三、养老保险金是：xx元(20xx 年度是xx月至1xx月是xxx.5元、xx年x月至x月是xxx.5元)。
以上共计：xxx元。
申请人：xxx
二0xx年x月x 日
法律依据
《劳动法》
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
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