你好。
五险：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。
一金：住房公积金。
下面逐一解释：
养老保险：是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 这是最严格的名词解释，说得通俗一点，就是将来你退休以后，领取养老金的保险。
医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。说得通俗一点，就是将来去医院看病，有人给你报销医药费的保险。
失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。换句话说，如果将来失业了，至少还有最基本的吃饭的钱。
工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。因工受伤的时候，单位是不会再给你开工资的，这个保险就是保证还能够拿到相应的生活费。
生育保险：在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。说的大白话一点，就是生孩子谁给报销啊？需要注意的是，这个保险无论男女都要交的，但是只有女职工能享受。这个涉及到保险的原理，我就不罗嗦了，这不是一句话两句话能说的明白的。
住房公积金：这个公积金的作用就是你买房的时候贷款用的，具体的条条款款太多了，就不赘述。
行了，解释完了，记得给分哦，呵呵
补充回答：
你好，不同地区的社保政策是略有不同的，并且，事业单位的社保政策和普通企业单位的社保政策也是不一样的，现在国家也在不停的作调整，所以，太具体的东西，没有办法回答你。
你说的那个补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。但两者的区别在于：首先，住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的；其次，从缴存范围来看，补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金；再次，住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。
这个是对于补充住房公积金的定义和其与住房公积金的区别。
一般来说，如果单位给上5险一金的话，男同志也是要上生育险的。
至于失业保险，只是国家的一种福利待遇，事业单位将来的发展谁能说得准，好几十年呢，谁知到会发生什么变化，况且，本身也没有几个钱。
好了，解释完了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考