在公司辞职不批？

Question

在公司辞职不批，本来是写辞工单一个月后才能走，现在要两个月，我没答应，走了又怕扣我上个月绩效，后面答应他两个月后走，我要求是每天8个小时后不加班，公司也不给，说敢不加班就扣全部绩效，我绩效一个月1800，8个小时后加班不是自愿的吗？这样是不是叫强制加班，我们主管说你不加班影响公司盈利，扣你绩效还不违反劳动法。不知道该怎么办

Answer 1

这样子的公司还是果断离职吧，一般情况下提交申请一个月就可以走了的，规定上是要这样子处理的，但是多少个公司能做到这样子呢，
如果你觉得不公的话，可以多看看法律的条文看是怎么规定的，自己的权利自己一定要维护好，要不就直接走，不要那个绩效咯。
现在很多公司都强调狼性文化，但是给的工资却是微薄的薪资，每次谈其他公司怎么样，但是人家至少也没有让员工委屈啊。
现在动不动就加班，哪有那么多班可以加啊，之前一个公司典型的例子，员工白天就浏览网页不干活，晚上下班下才开始干活，为什么会出现这种情况，都是因为之前员工工作完成了，老板不让走强制加班，还信誓旦旦的说在大城市木有不加班的，而且加班也是没有任何补贴的，啥都没有。那么员工认为既然不管如何晚上都要强制被迫留下来，那么我就白天玩自己的，晚上来干活，反正就那么点，总是能做完的，这样子的环境真的很堪忧，确实很不幸，这家公司一直发展不起来，最后还濒临倒闭，后面并入其他公司了。
还有一些公司一天到晚给你讲情怀，现在情怀能当饭吃吗，我理解你的难处，我自己的难处谁理解，如果工作不为了工资，那么宁愿不工作。自己的小家都养不活，你自己挣的满钵满，还不为员工考虑，这样子的公司也是发展不起来的。
所以这个就看你自己抉择了。

Answer 2

Answer 3

用EMS直接给单位寄送离职通知，根据《劳动合同法》第37条，试用期提前3日，正式工提前30日以书面形式通知用人单位可解除劳动关系。
法律规定是通知，没有规定要批准。到期单位有义务配合办理离职。

Answer 4

辞职只需要提前一个月就行了！书面形式的辞职报告上交一个月以后，如果公司有其他小动作，可直接去劳动局起诉他！

Answer 5

可能是人员紧张，辞职一般提前说都会批准的，你要找一个好点的理由，软磨硬泡的，最好不要态度不好。