为什么说西安留不住人才？

Question

如题所述

Answer 1

不是西安留不住人才是因为西安的职位有限。

说西安不能留住人才，无非就是要离开所有大学毕业生，而且很难找到工作。这是一个悖论，许多人从全局的角度看问题。西安每年30w +的大学毕业生。如果他们留在西安，三年内将净增加100w，并且无限增长。由于资源有限，这对任何城市都是一场灾难。西安的高校不是西安的高校，他们是中国的大学。西安只是国家的高等教育基地。它负责为中国培养人才。我在西安上学，然后在西安住了。那么中央政府怎么会感到尴尬呢？对母校而言，大学生毕业后不去全世界而留在一个城市是一件坏事。因为局限，可以在广阔的世界中更好地培育母校。西安没有必要离开所有大学生，但这并不意味着西安留不住人才。

恰恰相反，正是由于西安的许多高校，月亮才在水面上，而西安却使大学生远远超出了他们的需求。西安市就业困难的一个关键原因是剩饭剩菜太多，导致求职者彼此践踏。一个流行的例子是，在八个车道中有更多的汽车，并且非常平滑，但是如果您在四个车道中有八个车道，则非常拥挤。西安提供的职位有限，因此无需离开那么多人，这是人才的浪费。我只需要保留满足我需求的人才。我需要100个人，结果是80名候选人。这就是为什么我不能留住人。

除了大学生过多，西安的关键问题还在于经济结构不合理，第二产业太差，第三产业还可以。但是，旅游业比重过大，产业不强，产业链不完善，无法提供大量就业机会。因此，如果是机械，材料，化学，自动化，能源专业的专家，那么在西安找一份好工作非常困难，融资则更加困难。更好的工作是计算机，电子产品，软件和通信。西安的工业纯利润不及神木县的工业纯利润，这简直是个玩笑，这也是GDP较低的根本原因。

Answer 2

首先西安的经济发展的确跟不上北上广。没有切实地留住这些人才的相应政策，科技在经济发展中并没有起到真正意义上的作用。还有就是房价太高污染太重。

Answer 3

因为西安这个地方虽然说发展的机遇大，但是压力也非常大，有很多人不愿意在这里承担更大的压力。

Answer 4

西安之所以留不住人才是因为西安的经济发展和产业结构导致的。西安高校众多，培养的人才不少，但是由于产业结构，导致发展机遇相对狭窄，所以人才外流。

Answer 5

西安就业环境太差了，好多公司以岗位定工资而不是以你的能力,开的工资低，给人感觉爱干不干，好像欠他似的。