这个不仅违反了公司规定，更是违反了《劳动合同法》和《中华人民共和国刑法》，这属于诈骗行为。
所谓诈骗罪(刑法第266条)是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
但诈骗行为的公司职员如何定罪，要依据员工在诈骗活动中的作用而定:
如果是主犯的，承担刑事犯罪活动的所有责任；
如果从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
另外，诈骗罪只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任，授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯。按照参与诈骗数额及情节定罪量刑。
根据职员参与度(主犯，还是从犯)以及具体骗取金钱数额大小，刑法中有如下具体规定:
l、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;
2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;
3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》(1996年12月16日)的规定：个人诈骗公私财物2千元以上的，属于“数额较大”;个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。
个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗数额特别巨大。诈骗数额特别巨大是认定诈骗犯罪“情节特别严重”的一个重要内容，但不是唯一情节。
诈骗数额在10万元以上，又具有下列情形之一的，也应认定为“情节特别严重”：
(1)诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯;
(2)惯犯或者流窜作案危害严重的;
(3)诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的;
(4)诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗款物，造成严重后果的;
(5)挥霍诈骗的财物，致使诈骗的财物无法返还的;
(6)使用诈骗的财物进行违法犯罪活动的;
(7)曾因诈骗受过刑事处罚的;
(8)导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的;
(9)具有其他严重情节的。
如果公司涉嫌诈骗员工且证据确凿的情况下，公司会被以诈骗罪论处。我国法律对诈骗罪作出了明确的规定，对诈骗罪的判刑标准也是清楚明了的，由此我们可以知道诈骗公司员工怎么判刑。只要犯有诈骗罪，最轻的刑罚都是三年以下有期徒刑，情节严重的会被处以三年以上十年以下有期徒刑。
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