老板拖欠工资，找劳动局，劳动局却退来推去的，我今天去嘉兴劳动局一点收获都没有

Question

老板给我写了欠条，劳动局都说管不了，让我去打官司

Answer 1

用人单位拖欠工资的，可以向劳动保障监察部门投诉，或者向法院依法申请支付令，或者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
如果你选择向劳动保障监察部门投诉，应当向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有 困难的，可以 口头投诉，由劳动保障监察机构进行 笔录，并由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项:
　　(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
　　(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项
对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之 日立案查处:
　　(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
　　(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
　　(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
　　对不符合上述第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之 日起5个工作 日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合上述第 (二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不符合上述第(三)项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出
如果劳动保障监察部门没有依法受理，你可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

Answer 2

去劳动监察大队举报，然后去申请仲裁

Answer 3

建议申请劳动仲裁。