第1个回答 2021-03-23
这个就是违法行为，女工是无偿休生育假的，对于公司来说生育假虽然增加人力成本，但是却是必须执行的
第2个回答 2021-03-19
因休计划生育假开除女员工是违反劳动法的违法行为可以到劳动保障局告公司的违法行为早劳动保障局依法制止公司的违法行为维护女工的合法权益
第3个回答 2021-03-23
我个人认为女职工休产假的话，奖金或者是假期赵开除职工女性的婚育该如何避免公司挖坑，这其实也是违法行为公司他违法了，我们的劳动法，是孕期的情况下都有产假。没有，正当的理由的话，不允许辞退员工他们违反了劳动纪律，我们也是可以申诉的。
第4个回答 2021-03-23
要想职场女性婚育避免公司挖坑，那么最好的办法那就是可以通过法律来保护自己，因为生育是没有办法给自己开除的，如果开除那么就是触犯法律了，所以可以通过相关的法律给自己维权，这样就可以避免公司挖坑了。
第5个回答 2021-03-23
现在有些公司不按照国家法律去执行，只要女职工怀孕，生孩子就会遭到开除出，这方面我们国家应该严厉执法，对违反规定的公司进行严厉的打击和处罚，来维护孕妇产妇的合法权益，要想避免公司挖坑，只能不生孩子，一獭没有办法，