我觉得职场内是不应该战队的，战队这种事情可能会让你短暂的找到归属感，但这绝对不是值得你长久依靠的队伍。我觉得在职场中最好的人际关系就是你和所有人都没有矛盾，和和气气的见面能够打一声招呼，吃饭的时候能够一起去吃，私底下有所交流就可以了。
职场内是绝对不应该站队的，你没有必要去为了讨好某个人，或者说为了让自己不被孤立就随便的去战队，战队这种事情在我眼中只有小学才会发生，那个时候人们不懂事，觉得自己一定要站对才会属于某一个小团体才不会被欺负，可问题是在职场中你已经长大成人了，你应该明白战队这种事情就相当于一种另类的霸凌，你不是霸凌自己，你是在霸凌其他人。这对于职场关系的和谐发展是没有任何益处的，因为职场内本来就是一个团队，大家应该共同努力，你站对了的话，就相当于把一个团队化生成了几个部分，大家已经不是一条心了。
我觉得在职场中最好的人际关系就是大家都和和气气的，可以帮忙的就互相帮忙。在职场中你不要想着可以交很多的好朋友，毕竟职场和学校是完全不同的两个地方，这里面涉及到利益想要让所有的人真心待你，那是不可能的，想要让你的所有真心都得到回馈也是不可能的，所以在这个时候你没有必要要求每一个人都能够成为你很好的朋友，只要你能够和大家友好相处就行了，上班的时候大家见面了可以互相打个招呼在工作上有问题有人愿意向你伸出援助助手吃饭的时候对方愿意叫你一起或者愿意给你带饭，这就已经证明你们的关系很好了，下班的时候你们可以一起约着打个车，或者聚餐时你们能够一起去聚会唱K，这就已经算是很好的人际关系了。
如果你在职场中受到孤立或者受到欺负的时候，你就要想你到底是想要和其他人改善关系，或者说直接抽离这一个集体，比如像辞职我觉得在日常生活中受到这样的情况是非常正常的。因为萝卜青菜各有所爱，再加上这个地方是涉及到利益的，有可能你进来的比他晚，但是你晋升的比他快，明明你没有错，但你就是引起了愤怒，这种情况下你怎么办呢？难道你要向他们进行屈服吗？因为这件事情你明明没有错，所以在职场内千万不要为了所谓的归属感，所谓的小团队就随意的去战队，也不要因为其他人的错而改变你自己。
