签了一份自动离职或辞退都没得补偿的合同,这合同有效吗

Question

如题所述

Answer 1

　　1、合同效力由法院或者仲裁机构确认。
2、单位辞退员工没有补偿时违反《劳动合同法》规定的，应是无效条款。如果合同部分条款无效，不影响其他条款效力的，其他条款有效。
3、法律依据：《合同法》第五十六条无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第五十七条合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。　
第九十六条当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
　　《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

如果是自动离职的话，就没有解除劳动合同补偿金了。建议根据你的具体情况，看看有无其它方面的赔偿，比如说未签劳动合同、未休年假工资、加班工资、高温补贴等。
如果是签的辞退没有补偿的合同，这份合同肯定是无效的，因为侵犯了劳动者的合法权益。本回答被网友采纳