工作5年才明白，国企和私企真正的差别
国企和私企的不同点有很多，没有经历的人可能不会有太深的感悟，在选择之前，应该看看两者的不同，然后再决定走哪条路，也有人工作5年才深刻地明白，国企和私企之间真正的差别在哪里。
- 工资待遇不同
人们最关心的就是工资待遇，国企的薪资待遇有3个特点，稳定，阶梯且优厚。因为国企属于事业单位，工资待遇都是透明的，不会有太大的涨幅。
而且越是政府部门的职员，职位越高可能待遇就越好，而且这种阶梯制度是不能逾越的，也就是说想加薪需要有工龄且上进，而且福利待遇好，节假日都会有单位福利。
但是私企属于个人经营，或者民营，属于营利性企业，个人越是优秀，待遇越高，至于节假日也有可能加班，不少员工还愿意加班，赚取三薪，只要能给公司盈利，工资不是问题。
- 工作的稳定性不同
相对于国企，私企的稳定性不强，容易受到市场环境的影响以及盈利亏损的影响，如果个人业绩不达标，也会有被辞退的风险，所以有些员工如果干得不顺心可以提出离职。
但是国企不一样，每个部门分工明确，上下级职能责任明确，所以只要心态好，就能做一辈子，而且会给缴纳五险一金，保证基本的员工需求，一直到退休年龄，没有违反原则问题，可以一直做到老。
- 工作强度不同
国企员工每个人都有自己的原则，基本上一套流程下来，一天的工作也就结束了，难就难在与上下级沟通，协调各种事宜的时候，可能会遇见困难。但只要是沟通能力强，且自己的工作做得到位，基本上不会有太难解决的问题，即便是有，也会有领导来帮助解决，按照一定的经验流程走。
而私企的运动可能需要凸显自己的能力，竞争压力大，会出现拼业绩加班加点，甚至会利用个人时间解决一些问题，领导不会直接教怎么解决，大部分都是自己承担，所以难度更大，但是个人能力提升很快。基于两者的不同，学生们在选择时也要更加注意，因为毕竟要工作多年，一定要想好自己要走哪一条路。
国企和私企、安稳和发展，到底该如何选？
每个人的性格不同，选择的发展道路也不尽相同，只要做好自己的人生规划，走哪条路都是可观的。
★想要创新发展求高薪，选私企
一般来说，私企更注重个人能力，因为个人业绩好，成绩突出，整个团队也会有提升，所以如果想找一个有竞争的工作环境，可以发挥自己的专长，允许自己创新带团队的高薪职业，就要选择私企。
这就要求自身的沟通力，理解力和受挫能力要强，同时也要有较强的适应能力，才能更好地融入社会发展，展现自我，通过实现自身价值，获取高薪。
★心里求静想稳定发展，选国企
如果不想让自己很累，觉得自己可以能够安稳地做一件事一辈子，未来规划里想要以家庭为重，那就要选择国企了。因为国企属于日复一日的工作环境，但是有节假日，有充裕的时间陪家里人，甚至还可以做一些副业。这就要求自身的坚韧性较强，容忍度高，自省力强，同时也要有上下级观念，情商高，智商高，才会在平凡的岗位上创造不一样的价值。
哪些行业的私企值得挑战？
现在各行各业发展都属于匀速前进，但医学专业，物流运输，以及银行行业属于较为稳定的私企，发展前景很不错，可以安心选择。另外在选择私企的时候，也要看看整个的运营模式，结合自己的兴趣，发展导向去选择，就会有不错的发展。不管是国企还是私企，都需要自身的努力。
不断地进行对的选择，在自己年轻的时候，不让自己后悔，求安稳也好，求创新也好，只要心里有方向，就会无惧风浪。
大学生想要进入国企或私企，可以做好哪些准备？
虽然大学生还没真正地步入社会工作，但在大学时期，就可以为自己毕业后的求职打好提前量，尤其是自己的专业课知识，要做到精益求精。
除了专业课之外，大学生的人际交往能力、沟通能力、协作能力，都是日后求职竞争中的一种优势，同学们可在大学期间，报一些喜欢的社团，还能丰富自己的大学生活。
另外，大学生还可以通过考证的方式，提升自己的核心竞争力，尤其是和本专业有关的证书，还有英语四六级证书等，增添一份优势。
私企的缺点：公司规模较小，铁饭碗和归属感都较低。
私企的优势：收入相对比较好在私企如果做事比较好的话,收入也会成倍的增加。而且私企的固定工资也是比较高的,工资待遇都很不错，一般公司都会给新人提供一个发展的平台，个人的发展前景也是相当不错的。对于刚毕业的学生来说,是非常不错的选择。尤其是金融行业，房地产行业，华为等科技大公司。