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阿里调薪多少由谁决定
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推荐答案 2022-07-27
根据员工的base,绩效和潜力来判定,总经理有薪资调整最终决定权。
阿里的普调在每年的4月份,调薪之前都会被老大约谈,涨幅在20%—30%,根据base,绩效和潜力来判定。副总经理有薪资调整的审批权限,总经理有薪资调整最终决定权。
在一些职场社交平台上,也有
蚂蚁金服
和阿里巴巴的员工晒出涨薪幅度,最高甚至达到了20%~30%。
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阿里
有普调吗
答:
阿里有普调的。
阿里的普调在每年的4月份,调薪之前都会被老大约谈,涨幅在20%—30%,根据base,绩效和潜力来判定
。阿里的评级晋升在每年的9月份,七八月份需要进行晋升答辩,九月份出结果,晋升成功的话,10月份还有一次加薪和发放股票的机会。晋升的涨薪幅度比普调给力。发展历程 1999年9月马云带领下的...
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