市委办公厅录用的都是什么样的人？

Question

如题所述

Answer 1

在基层系统升职不容易，对于在系统工作的人来说是一种深刻的体验。然而，也有一些例外。我的研究生老刘，典型的80后，读的不是211的大学，更别说985的名校了。他毕业于一所普通大学中文系，在家乡参加公务员考试，被聘为市委办公厅综合信息秘书，正式开启了他在体制内的职业生涯。经过15年在研究生系统的奋斗，他被提升为副厅，而80后晋升背后的特点

秘书人员在工作，因为老刘文笔好，很快被推荐给市委主要领导当工作秘书。工作五年，升为秘书科科长，科长解决了。想想县乡的基层干部。大学毕业五年就能当上科长，已经很优秀了，更别提一辈子都难以混的科级领导岗位了。秘书都是加班赚来的

在刘工作的第七年，他被领导分配到下面县担任副县长和正儿八经的副处级。经过两年的培训，他被调到了正处级团委书记。又经过两年的培训，他被调到下面县任县委专职副书记。两年后，他被调到一个县当县长。短短两年后，他被调到省政府的一个单位当副手，这位37岁的官员升到了副厅级。他的前途无限。刘从副处级开始，几乎每两年换一个地方，水平不断上升。

有网友说，有领导秘书的人升职没什么好吹嘘的。其实不是每个领导的秘书都能升职的。如果放在某个领导位置，就要肩负重任，要经得起群众的舆论评价。否则，就转一辈子。经过15年在研究生体系中的奋斗，他被提升为副厅，而80后晋升背后的特点领导说你能行在体制内晋升，秘书更容易被提拔

体制内科员晋升县级干部的比例只有4.4%，县级干部晋升局级干部的比例低至1%。这是所有行业中职场竞争非常激烈的职业。体制内，秘书永远在领导身边，领导很清楚，秘书也清楚领导的意图，执行领导的执政理念可以贯彻到底。所以当下面出现职位空缺时，领导自然会优先考虑亲近的人。当然，候选人的能力是前提，这也是秘书更容易升职的原因。

Answer 2

工作能力包括自己的学历都特别的突出，而且他们也是国家的预备党员，所以在参加工作之后就会被省委办公厅录用。

Answer 3

都是一些个人资料非常的优秀，而且政治面貌也非常积极向上的一些人才，有资格能够成为其中的员工。

Answer 4

这些被录用的人一般都是经过专业的考试，面试以及考察后的结果，而且这些人的学识很高。