原单位没交社保,离职报告和我入职时间不符怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

法律规定入职30天以内单位必须为职工办理社保无论临时工还是合同工没有试用期之说，你入职时间不符你得提供证据比如工资条或者打卡记录，然后去劳动仲裁这些事都很好办，

Answer 2

因为原单位没有交社保，导致你离职报告和入职时间不符的话，我觉得首先单位为员工缴纳社保是法定义务，那原单位没有交社保是原单位有过错并不影响你的入职时间，你只要按照正常的去公司报到办理入职手续的日期起算就可以了，至于公司没交社保是公司的事情，甚至有可能还公司因此而受到罚款或者被社保进行处罚。

Answer 3

一般的单位入职时间是以录入电脑的时间为准，而原单位没交社保，离职报告和入职时间不符，不会有影响的哦

Answer 4

人原单位没有交社保，地质报告和你入职的时间不对。应该找上级的。社保呀，找到社保去查一查。

Answer 5

关于这个问题，我想告诉你的话其实很简单，你只要有工作能够证明你在这边确实工作过的拿出工作的数据和工作材料甚至工作证的话，就没有太多的问题有些时候他这个社保的话和你认识的入职以后有可能会不太一样，其实这个问题不是很大的，我觉得也没有太多的问题，因为有的时候你是可以通过实际上来说清楚的，但是有的时候单位办事不是那么规范嘛，这个东西你也明白的。