补扣公积金是指对未缴纳月份的公积金进行补偿缴纳的意思。
根据规定，只有公积金连续、正常、足额缴存满六个月以上，才符合申请公积金贷款的条件。这时候，尽管单位中间有补缴公积金，都不能办理贷款。也就是说，连续汇缴月份必须达到六个月以上，不包括补缴月份。如果单位断缴，也不能办理贷款。
1.每年7月公积金缴纳额度有变化，确定变化滞后了，如到8月份确定的。那么从7月开始需要补足，所以8月份除了当月公积金以外，还要补扣上月的差额。
2.公积金补交的流程：
（1）单位经办人正确填写《住房公积金汇补缴书》（一式两联）（此表可在网上下载）和《住房公积金补缴清册》（一式两联），（此表可在网上下载）并加盖单位预留财务印鉴；
（2）单位经办人携带填好的《住房公积金汇补缴书》和《住房公积金补缴清册》及支票或现金到办事处进行补缴登记；
（3）登记完成后，中心柜员将加盖结算印章的《委托收款专用凭证》第二、三联、《住房公积金汇（补）缴书》单位联、《住房公积金补缴清册》单位联及支票（现金）交由单位经办人到银行窗口存款；
（4）银行窗口收妥款项后，在《住房公积金汇（补）缴书》上加盖银行收讫印鉴，返单位经办人作为记账凭据。
拓展资料：
一 主要性质
住房公积金
（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；
（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；
（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止
劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳
个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
二 主要特点
住房公积金
（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照
《条例》的规定缴存住房公积金；
（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；
（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且
住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；
（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。