可以和承包人协商支付工资，不给可以申请劳动仲裁。对于工程总承包企业拖欠劳务分包企业分包工程款，使劳务分包企业不能按时发放农民工工资的，或者劳务分包企业拖欠农民工工资的，建设行政主管部门要追究工程总包企业、项目经理和劳务分包企业、劳务队长的责任，有恶意拖欠行为或造成社会影响的，要取消其投标（或分包）资格，吊销项目经理岗位证。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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