为什么有的人干活少却能得到领导的表扬赏识，有的人干活多缺得不到赏识？

Question

如题所述

Answer 1

首先你要认识到一点，干活少去得到领导赏识，说明他情商高。当今社会光干事情是没用的。一定要学会情商高。说白一点，老实人容易说被欺负。所以说你不要总觉得别人没干事，其实别人会在领导面前干事，也就是说，他在领导眼里是非常一个勤快的人。但是你埋头苦干，但是领导看不到。所以说你永远得不到领导的方式，而别人看上去很懒散，却得到领导的方式。这就说明别人会做事，会为人处世。所以说光做事是没有用了还是需要为人处事讨领导的欢心才是正确的。不然永远得不到领导的方式，永远埋头苦干，没有用的。这就是为什么有的人看上去干活很少，却能得领导赏识而已，我先干活很多，却没有领导赏识。只是因为情商低，不会为人处世，不会巴结别人。

Answer 2

所谓干活，就是领导需要干的工咋。不是干什么工作领导都赏识。俗话说不打勤的，也不打懒的，只打不长眼的。所以要按领导的意涂工作，跟上领导的节拍不是人人都能做到的。因此就有出力不讨好的可能。本回答被网友采纳

Answer 3

上司只相信自己眼睛看到的，而你在背后做了多少努力他们是看不到的。（要学会表现自己的能力）

Answer 4

两种可能一个是最甜会再领导面前表现第二张是能力强用最少的劳力完成任务

Answer 5

能得到领导的表扬赏识的人是有能力的或者是领导的亲戚和朋友。干活多而得不到赏识的人，是一般
工人。