教师遴选与教师调动的区别

Question

如题所述

Answer 1

教师遴选与教师调动的区别：

遴选是择优选拔，进入新的学校岗位，一般情况下要考试、面试（笔试、说课）。

调动是指普通调动，从一个学校到另外一所学校，或从乡镇学校调入县城学校，这不需要  考试，但是要找教育局的领导或县上分管教育的领导。

遴选是针对本身是公务员的遴选方式，而正式编制的教师不属于公务员。

遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门（系统）的纵横交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。

Answer 2

1、遴选是择优选拔，进入新的学校岗位，一般情况下要考试、面试（笔试、说课）。 调动是指普通调动，从一个学校到另外一所学校，或从乡镇学校调入县城学校，这不需要 考试，但是要找教育局的领导或县上分管教育的领导。（分管教育副县长或县委宣传部部长）。
2、两者其实质都是从原来的学校工作岗位调到新的学校工作岗位，两者都算人事调动，都要找点关系，走点路子的，也不会因为你的教学、教研能力有多强就会自然选拔上的，没有天上掉馅饼的事，只不过遴选相对省事一点，直接调动难一点。

Answer 3

遴选应该是上面来选拔好的教师吧。调动分为上调和下调。本回答被网友采纳

Answer 4

相同点：都是岗位的的变动。
不同点：调动是平级的。例如：A村调到B村、A镇调到B镇、A县调到C县
遴选是上级部门对下级部门的人才选拔。例如：乡村小学教师遴选到县小学
县林业局遴选到州林业局

Answer 5

我在单位负责人事工作，帮办成功很多公务员调动、事业单位调动、国企调动，供你参考：
首先调动对象要联系好接收单位，并填写《事业单位干部流动申请表》（一式三份）。
由调入、调出单位及主管部门签署意见并加盖公章后，送调入单位所在的人力资源和社会保障部门。