事业单位就可以不遵守劳动法中的同工同酬吗

Question

我们年初统一涨了一次，可是与正式的还有很大差别，工资条都不一样，差很多项呢，而且没有住房公积金。就在这个月正式的又涨了，没有我们，现在物价在上涨，生活越来越困难了。为什么事业单位倒不能做到同工同酬呢！！！！！

Answer 1

《劳动法》第二条规定了该法律的适用范围是 “在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”对行政单位、事业单位，第二条第二款规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”根据上述规定，对于行政单位、事业单位中的干部不适用《劳动法》，而是执行《公务员法》，只有对行政单位、事业单位非编制内的职工（即“与之建立劳动合同关系的劳动者”）才执行《劳动法》。也就是说在事业单位内，编制内的人员和聘用的编外人员不能做到同工同酬是不违反法律的。