老板对你说"谢谢"时，你可以回答这是我应该做的、不客气，有什么问题直接找我、好的，领导您先忙、不客气，那您先忙吧，有什么问题您再找我、我的视野太窄，怕是深度不够，请您再费心把关。如果有什么问题，马上通知我，我会进一步按要求做修改。
1、这是我应该做的
领导对你的工作表示认可，说了一句谢谢。这个时候，可以回领导一句，“这是我应该做的。”让领导看到自己对于工作的态度，完成本职工作是理所当然的事情。
对于功劳，领导都是看在眼里的。没有必要过分骄傲，表达对领导安排工作的合理性。领导会认为自己的安排是正确的，下次会更乐意安排工作给你。
2、不客气，有什么问题直接找我
对于这份文件领导已经收到，但不表示他已经看过。为了避免后续领导在看到文件时，找不到人。给领导回复这句话，在发现问题时，领导就会主动找你解决问题。这也是给自己留条后路，同时表明对自己的工作负责。
3、好的，领导您先忙
看到领导在忙的时候，这个时候要看这份文件的重要程度。如果不是太重要的文件，就不要一直跟领导回复长消息。而是要自己主动结束话题，既可以表扬领导在认真工作，又可以结束对话的，就是告诉领导先把手头上的工作忙完。
4、不客气，那您先忙吧，有什么问题您再找我
在办公室，领导说“收到，谢谢”。这种情况下，如果你不回复，然后从办公室走出去，领导会觉得你连基本的礼貌都不懂。其实这时候可以说，“这是我应该做的”“不客气，那您先忙吧，有什么问题您再找我”等。这种情况下，回复比不回复好，回复多加几句话比直接回复“不客气”要暖心的多。
5、我的视野太窄，怕是深度不够，请您再费心把关。如果有什么问题，马上通知我，我会进一步按要求做修改
在办公室，那么，你可以像上面那样回复，还可以这样回复：“我的视野太窄，怕是深度不够，请您再费心把关。如果有什么问题，马上通知我，我会进一步按要求做修改”。
一来，表示自己是认真对待这个任务的，对这份材料是用了心的；二来，谁都喜欢听好听的话，这样一说，自然就把领导抬高了；三来，“有问题马上通知我”等表面了工作态度。领导一看，你是个精益求精工作负责的人，虽然嘴上不说什么，但心里不自觉就加了印象分了。
老板说"谢谢"的时候是要看什么事:
（一）普通的事，你就说这是你的本职工作，是你因该做的。
（二）如果是工作的事，你就说您太客气了，这是我们应该做的！
（三）如果老板是奖励的肯定，你什么都不需要回答，只要礼貌地微笑着稍微弯一下腰就可以了。
如何与领导相处？
（一）增强自信感，你想领导也是人，领导也是从小员工走到领导岗位的，所以首先要消除畏惧感。
（二）谈的话题很多，这要看领导的喜好了，他热爱体育，还是他关心国家大事，还是他喜欢赌博，切忌女色（有也不会和你谈）、新鲜事。
（三）永远记住你懂的永远也没有领导懂的多；（要让领导在他懂但不一定对的问题上尽情的发挥）。
（四）掌握好谈话的尺度、场合、心情以及他对你本身的印象。
（五）谈话健康向上、不可在背后议论别人。
（六）处处表现出对领导的尊重；让他感觉他是个善解仁义的好领导。
“不用谢，是我应该做的”；“老板你夸奖了，我做得不好”；谢谢老板，以后我会更努力的”……
如果是针对你部门的工作，你回答：这是我们的职责，应该做的。
如果是针对其他部门的工作，是你做的，或者是你帮助他们做的，你回答：作为公司的员工，应该做的。
如果是针对他私人的事，你回答：相互相帮助是应该的，不值得一提，更不要说谢谢。
所以，要分做什么，为谁而做，不能一概而论