在一家不是很正规的公司，口头提出辞职一个月了，每次说起这个事情，老板就说招不到人我就不能走，怎么办

Question

老板最开始跟我讲公司是某大公司的分公司，后来发现他是在骗我。并且我们又搬家，所以就决定辞职。目前提出口头申请已经快一个月了，老板说没招到人我就不能走。期间公司没有打卡记录，但是后面几次谈离职问题的时候我有录音。同时工作4个月期间，公司没有缴纳社保。请问这种情况如果万不得已要劳动调解的话，对我本身有利吗？

Answer 1

我是做人事工作的。

这个情况是对楼主有利的。

首先，”老板说找不到人我就不能走“是没有道理的。

其次，”老板最开始跟我讲公司是某大公司的分公司，后来发现他是在骗我。“这个是通过欺骗达到的劳动合同。楼主属于后文第二种情况。根据《劳动合同法》第26条第1款规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。欺诈的种类很多，包括： (1)在没履行能力的情况下，签订合同。如根据劳动法的规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格，但应聘的劳动者没有这种资格，提供了假的资格证书。 (2)行为人负有义务向他方如实告知某种真实情况而故意不告知的。

再次，”工作4个月期间，公司没有缴纳社保“这绝对是公司的错。

所以楼主绝对是有道理的。如果老板继续胡搅蛮缠，楼主可以强硬一点。或者楼主可以发起劳动调解或者仲裁。
一般的流程
1）去劳动局调解室，工作人员去帮你调解，如果能调解成功，就最好了，就不浪费大家时间。
2）如果不能调解成功，需要调解的人出一份不能调解的证明给你，去仲裁用，或去劳动局监查大队，叫工作人员去帮忙处理。不过仲裁的时间比较长，大概要2-3个月才能搞完。比较麻烦，如果楼主没空不推荐。追问

没有上班打卡记录，如果去劳动调解，这个是不是必须有。

追答

只要有能证明你在这家公司工作的东西就可以，工作服，名片，上司让你工作的邮件/短信诸如此类。不过劳动调解非常费时，对于劳动者不推荐。

追问

有微信和邮件，，，但是邮件他一个月前把密码改了，没有告诉我。现在跟老板已经无法口头交流这个问题了，一说他就开始激动。。。您不是说仲裁时间比较久吗？调解也费时，，，大概要多久呢？

追答

仲裁2-3个月算快的，所以说费时。

调解属于比较客气的方法，希望能把老板吓住，至于花费多少时间，这就要看双方的沟通了。

Answer 2

对你还是非常有利的，没有缴纳社保是明显违反劳动法的，按照劳动法规定，只要员工提出正式离职（最好是书面，或者你能证明你提出过离职），一个月之后就可以离开。

Answer 3

好好沟通一下