企业新入职员工的社保怎么办理？

Question

如题所述

Answer 1

　　我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　新入职员工参保手续：
　　1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；
　　1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；
　　2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；
　　3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
为新员工缴纳社保：
　　1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；
　　2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；
　　3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；
　　4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。
　　下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。
　　1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章；
　　2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；
　　3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；
　　4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章；
　　5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章；
　　6、《全权委托授权书》（分公司企业需提供）原件及复印件一式二份，加盖公章（总公司及分公司）；
　　7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）；
　　8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）。

　

Answer 2

凭员工的身份证复印件、企业社保登记证、公章到社保局办理增员手续。

Answer 3

员工需要提供身份证及复印件，近期免冠一寸照片备两张，单位到注册地社保局手工申报，是不需要什么网上账号的，只需填写《社会保险增加人员表》，按照上面的项目填写，表格下面有填写说明、备注的，只要按上面填写，一式几份盖好公章就可

Answer 4

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Answer 5

新员工参保办理程序：
一、首次参保
1、单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
2、批量参保（5人以上），还需提供电子文本（携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载）。
二、续保：
1、单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），还需提供续保人员职工编码电子表格（即Excel表，由单位自行制作）。
2、个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
拓展资料
新员工入职购买社保的时间：
用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。