第1个回答 2018-10-06
您好
一、专业月嫂应熟练掌握科学卫生育儿的基本技能和产妇护理的相关的服务程序。比如:婴儿游泳、按摩、沐浴、喂养、护理、早教等方法,为产妇提供孕产期保健饮食、生活及生理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有些家政公司或中介公司提供的价格便宜的月嫂,其实只是名义上的月嫂,实际上只是普通保姆。由于月嫂提供的服务更加专业,所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。
二、目前劳动部门对月嫂免费进行培训一般都是针对下岗失业人员,妇幼保健医生对其进行培训,考核后学员方可取得市劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。所以,一些小时工或普通保姆一时难以取得上岗资格证。但据了解,面对月嫂需求的骤增,一些家政公司开设了培训班,几天时间内将小时工转变成月嫂,但是匆忙上阵的月嫂一般没有资质,虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。因此,各位准妈妈请月嫂时一定要看两证,一是上岗资格证,二是体检证,并注意体检证是否过期。
三、专家建议在请月嫂时,要先预定月嫂,再到月嫂公司签订劳动合同。而有的产妇为了图方便,请月嫂时没有与月嫂公司签订合同,没有约定工作范围和工作时间,在月嫂服务过程中,出现了纠纷,产妇有理也说不清。另外在签服务合同时,多看看合同条款,没有问题再去签。而且,对于月嫂的工作的具体要求和自己家里的特殊情况,把需要她注意的地方清楚告知,比如说自己的起居规律和饮食习惯等。
四、在月嫂试用的过程中,产妇以及家人要对月嫂的服务进行考核,并认真填写每天的月嫂服务评价表,对服务不太满意的月嫂,可以向公司提出更换要求。产妇请了月嫂之后就认为一切万事大吉,开始当甩手掌柜或者没有相关意识,不认真对月嫂的工作进行考核,也不对月嫂每天的工作进行评价,一旦出了问题,最后吃亏的还是自己。
五、产后产妇心情容易及早,有些产妇甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚,结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通,产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议,不要碍于面子,不好意思说。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来,如果一直闷在心里,长此以往,可能会造成工作的消极甚至失误。
望采纳谢谢!
第2个回答 2018-10-06
1、看证件,因为有证件就说明她经过正规培训过,经过培训考试才能拿到资格证。
2、看面相,或者你的第一印象,感觉善良的那种。
3、看等级,毫无疑问等级高一点的经验相对全面,二级和金牌这两个等级的无论是干的时间和疑难问题处理都没得比,等级的评判标准是有一定的根据的,能选择等级高的,做事当然就更有保障一些。
4、责任心也许这点没法看、但通过交流时她的语气、面相多少能了解一些。
5、提前订下合适的月嫂,这样有选择的余地。
6、建议选择年龄偏年轻一些,因为这个年龄段孩子还在自己身旁,有将心比心的感觉,而且想法和新妈妈也不会拉得太远,容易沟通。
7、熟人介绍的,这样相对放心一些,毕竟朋友感觉不错才介绍的吗?本回答被网友采纳