现如今,在职场上,很多职场朋友在公司都希望获得领导的认可,可是他们却发现即便是在公司里认认真真的上班加班,对于他们来说,领导就想把他们当做透明人一样,完全不理会他们的工作和表现,不少员工在公司,好像还很容易得罪领导,有些奇葩领导会要求员工在工作之余仍然时刻关注公司群或者是公司的工作,员工没有做到的话就没有好果子吃。
近日有位老员工李先生便分享了自己的真实经历,这位李先生那天因为需要搬家所以跟公司主管请假一天,不过当天并没有注意到工作群的动向,更没有对主管的工作安排作出回应,到了第2天,李先生回到公司以后就
接到了公司主管的通知,李先生被罚了200元,李先生觉得很愤怒,他告诉主管自己已经请假了,当天因为手机关机一天都在忙才没有及时回复,主管这样罚款真的是很不公平。
由于公司主管是老板的亲戚李先生,即便这事再怎么和主管争论都无济于事,一气之下李先生愤怒的选择辞职。
笔者看到李先生的经历也是很有感触,笔者认为:有些员工他们在公司里可以说没有丝毫的存在感,或许他们也在工作时有特别多的想法,在执行任务的时候总是冲锋陷阵,不过却因为有一些领导他们就是公司的关系户,和老板的关系比较好,所以他们任人唯贤。
李先生在请假的时间没有回复信息,却遭到了主管的罚款,
这是不公平更不合理的,作为员工,不少员工都选择了妥协,但是李先生却觉得主管欺人太甚,那么只能选择辞职来应对主管,因为如果他继续在公司工作的话,势必会对自己的工作和发展造成影响。