HR尴尬了：俩候选人都很优秀，我该怎么选

Question

如题所述

Answer 1

HR尴尬个毛线？候选人最终是否录用是用人部门的问题。

候选人都很优秀，怎么选？

两个候选人再怎么优秀也会有差异的，择适合企业的录取。

企业文化的认可；

过往学历、经验的匹配程度；

未来发展规划的合理度，与企业战略目标发展的方向契合度；

薪资待遇要求。

要综合考虑候选人的情况，而不是谁优秀选谁，而是谁适合选谁。

再说，面试是双向选择，你选择了对方，人家还不一定鸟你。