“薪税保”是基于企业风险之源——用工关系进行顶层设计，进而为企业提供薪酬、社保和商保等一体化解决方案，是一款辅助个税申报的小工具。
“薪税保”主要针对公司财务或人事的管理端和面向自然人（企业员工）的员工端。提供人员花名册、智能算税、工资条发放、一键生成申报表、个税单推送等功能，除此之外员工还可以自助维护个人档案信息并接收查询最新工资条和税单 。
扩展资料：
1、“薪税保”解决的问题：
（1）薪资福利、报销津贴、佣金提成。
（2）薪资、社保公积金、个税的平衡。
（3）股东分红、高管分成、年终奖金。
（4）自由职业者劳务报酬。
（5）非标准用工薪税处理。
2、“薪税保”解决的途径 :
（1）劳务派遣。
（2）劳务外包。
（3）人力资源外包。
（4）薪酬福利外包。
3、“薪税保”主要功能：
（1） 智慧个税：便捷高效智慧个税申报。导入任意样式工资表，系统一键生成工资薪金，申报成功后系统自动推送员工个税税单。
（2）人员管理：一站式人员管理，包括人员花名册、入离职管理2个功能。实现了员工涉税信息自助精准采集，一站式入离职管理和代办事项智能提醒。
（3）工资管理：智能化个税管理，包括智能算税、工资条发放、工资台账3个功能。工资表一键智能算税，工资条一键群发，在线沟通，及时反馈，历史工资数据对比，为管理层的预算决策提供真实有效的依据。
（4）员工服务：人性化员工服务，包括在线入职登记、员工关怀、员工档案维护、工资条发放、个税税单推送、通知公告等多个功能。
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第1个回答 2018-08-10
“薪税保”是基于企业风险之源——用工关系进行顶层设计，进而为企业提供薪酬、社保和商保等一体化解决方案，本回答被提问者采纳