2022年春节将至，永春县委、县政府出台八条措施鼓励外来务工人员“留永过好年”，鼓励企业早开工早生产，减轻人员流动所带来的疫情防控压力，让广大“新永春人”在永过好年，助力我县经济第一季度“开门红”。
永春出台八条措施
发放节日补贴
对春节期间，留在永春过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建工程、县级以上在建重点项目的省外务工人员，给予每人节日补贴1000元。
关心关爱职工
开展送温暖活动，对留永过年的省外困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助2000元;对留永过年省外困难农民工给予500元生活救助。
稳定就业奖补
对经县工信商务局认定，采取措施稳定职工队伍、2022年春节当月保持连续生产的的重点企业，按该企业参加失业保险职工人数1000元/人的标准给予一次性稳就业奖补，每家企业奖补金额最高不超过15万元。
稳定生产奖励
鼓励规上工业企业“两节”期间晚放假、早开工，2022年1月份至3月份，对每月用电用气量超过2021年12月用电用气量70%的规上工业企业，按月增加量分别给予0.1元/千瓦时、0.1元/立方米的补贴，单家企业单月奖励金额最多不超过10万元，2000元以下的不予兑现。
发放培训补贴
春节期间留永的外来务工人员，取得国家职业资格证书，符合见证补贴规定要求的，按初级工、中级工、高级工、技师、高级技师分别给予每人700元、1000元、1500元、2000元、3000元补贴;失业保险参保职工取得职业资格证书、职业技能等级证书，符合失业保险技能提升补贴要求的，按初级、中级、高级分别给予1000元、1500元、2000元补贴。
丰富文娱生活
春节期间，留永过年的市外务工人员凭身份证免费乘坐公交车、免收A级景区门票。免费开放企业职工书屋、运动健身等公共文化场所，充实外来务工人员节日期间在永业余娱乐生活。
鼓励弹性休假
春节期间，企业应根据生产情况和职工意愿，灵活安排休息休假;落实主体责任，引导职工尽量在永过节休假，减少不必要的出行和聚集，尽量不前往人员聚集场所尤其是密闭场所;督促落实好个人防护措施，发现异常情况及时了解、核实和报告。
保障职工权益
各企业应认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规，对于法定节假日和休息日加班的职工，应按规定支付加班工资或根据职工意愿安排补休，合理安排春节期间留永职工休息休假。县人社局应加大劳动保障监察执法力度，畅通投诉举报渠道，通过协商和调解方式及时化解劳资纠纷，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。
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